Confidence, ignorance, and context are three concepts that together define our perception of what we or others know.
Tag Archives: growthmindset
Esternalizzare in un giornale le storie vissute
Vecchio stile, ma sempre attuali: i diari sono sempre stati il nostro personale “deposito” di cronache.
Il coaching nell’era del rinnovamento
Il mio blog cominciò con una riflessione sull’impatto odierno delle competenze per il coaching, basandomi sulle mie esperienze: il modo in cui desidero operare in contrapposizione alla realtà del momento. Sono parole orientate a chi vuole cambiare il mondo, dare una svolta alla propria vita, o entrambe le cose.
Non possiamo lasciar fuori l’immaginazione dai nostri progetti
Vi è una sostanziale differenza tra l’essere immaginativi ed innovativi. La prima è un’abilita troppo spesso dimenticata. Vediamo perché’ è importante lasciar correre la nostra immaginazione anche a lavoro.
Impara e dimentica!
Tre consigli di un artista marziale su come avere chiarezza dell’obiettivo.
The need for critical dialogue is becoming more urgent than ever
We should entertain as many critical conversations as possible to refresh our views, challenge dangerous beliefs and wake up our situational awareness.
Learn and forget!
Three pieces of advice from a martial artist to have clarity of outcome.
We can’t cut imagination off our projects
There is a substantial difference between being imaginative and innovative. The former is a too often forgotten ability. Let’s see why it is important to let imagination run also at work.
The eternal fight of Data and Intuition
The rise for data-driven results is causing a major shift in defining which skills are strategic to land a job. Let’s see how the most human capabilities can still have the upper hand against technical skills.
Enjoying the evolution of thoughts: how to avoid normalized reflection post-coaching
Reflection in coaching is an underrated step. However, it is essential to ensure success and grow as professionals. This article explains how to optimize such process.